學院學生勤工助學管理辦法

12月13日 編輯:航空工程學院

第一條爲規範我院學生勤工助學工作,促進勤工助學活動健康,有序開展,保障學生的合法權益,培養學生自立自強精神,增強學生實踐能力,幫助學生順利完成學業,特制定本方法。

第二條本辦法所稱學生是指學院招收的本專科在校學生(含專升本)。

第三条本办法所称勤工助学活动是指学生在学院的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学院學生資助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第四條勤工助學活動必須堅持“立足校園服務社會”的宗旨,按照學有余力、自願申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則,由學院在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第五条勤工俭学活动是由学院统一组织和管理。任何单位或个人未经学院學生資助管理机构同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

  1. 組織機構

   第六条学院學生資助工作领导小组全面领导勤工助学工作,负责协调相关部门工作,配合學生資助管理机构开展相关工作。充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用,共同做好勤工助学工作。

   第七条学院學生資助管理机构下设专门的学生勤工管理服务组织,具体负责勤工助学的日常管理工作。

  1. 學院的職責

   第八条组织开展勤工助学活动是学院学生工作的一项重要内容。学院要加强领导,认真组织,积极鼓励院内有关职能部门充分发挥作用,在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置方面给与大力支持,为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

   第九条根据本办法的规定,结合学院实际情况,制定并不断完善本院学生勤工助学活动的实施办法。

   第十条根据国家有关规定,筹措经费,设定勤工助学专项资金,并制定资金适用于管理办法。

   第十一条加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和鼓励。对违反勤工助学协议的学生,可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反院纪院规的,按照学院规定进行教育和处理。

             第四章学生勤工助学管理服务组织的职责

第十二條確定校內勤工助學崗位。協調院內各單位,引導和組織學生積極參加勤工助學活動,指導和監督學生的勤工助學活動。

第十三條開發校外勤工助學資源。積極收集校外勤工助學信息,開拓校外勤工助學渠道,增加校外勤工助學崗位,並納入學院管理。

第十四條接受學生參加勤工助學活動的申請,安排學生勤工助學崗位,爲學生和用人單位提供及時有效的服務。

第十五条在学院學生資助管理的领导下,配合学院财务部门共同管理和实用学院勤工助学专项资金,制定院内勤工助学岗位的报酬标准,并负责酬金的发放和管理工作。

第十六條組織學生開展必要的勤工組學崗前培訓和安全教育。維護勤工助學學生的合法利益。

第十七條安排勤工助學崗位,應優先考慮家庭經濟困難的學生。

第十八條不得組織學生參加有毒、有害和危險的生産作業以及超過學生身體承受能力、有礙學生健康的勞動。

  1. 校內勤工助學崗位的設置

第十九條設崗原則:以工時定崗位。

(一)按每個家庭經濟困難學生月平均上崗工時不超過40小時爲標准,測算出學期內全員每月需要的勤工助學總共時數,統籌安排、設置校內勤工助學崗位。

(二)設置的崗位數量既要滿足學生的工作需求,又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每月不得超過40小時。

第二十條崗位類型:勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。

(一)固定崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續性崗位

(二)臨時崗位是指不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的工作崗位。

(三)校內勤工助學崗位設置以後勤服務爲主。

(四)學院後勤部門應大幅度減少雇用臨時工,調整出適合學生參與與管理和服務的崗位,爲學生提供更多的勤工助學機會。

         第六章校外勤工助学活动的管理

    第二十一条校外勤工助学活动必须由学院学生勤工助学管理服务组织统一管理,并注重与学生学业的有机结合。

    第二十二条校外用人单位聘请学生勤工助学,须向学院学生勤工助学管理服务组织提出申请,提供法人则个证书副本和相关的证明文件。经审核同意,学院学生勤工助学管理服务组织推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。

             第七章勤工助学酬金标准及支付

    第二十三条校内固定岗位按月计酬。以每月四十个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准,可适当上下浮动。

    第二十四条校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学院当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定。

    第二十五条勤工助学酬金标准不应低于学院当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学院与学生协商确定并写入聘用协议。

第二十六條學生參加與校內非營利性單位的勤工助學活動,其勞動報酬由學生勤工助學管理服務組織從勤工助學專項資金中支付;學生參與院內營利性單位或有專門經費項目的勤工助學活動,其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經費中開支;學生參加院外勤工助學,其勞動報酬由校外用人單位按協議支付。

                第八章附则

第二十九条本法由安阳师范学院人文管理学院學生資助管理中心负责解释。

第三十條本辦法自公布之日起施行。


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